El Instituto Nicaragüense de Telecomunicaciones y Correos (Telcor) pasa por un grave estado de iliquidez financiera y esto presuntamente se debe a que tiene que cubrir un supernumerario de empleados.
Fuentes del sector Gobierno, consultadas por LA PRENSA, confirmaron que “Telcor está en iliquidez financiera”, a pesar que es una empresa que por año recibe un poco más de 16 millones de dólares (320 millones de córdobas) en concepto de pago de los operadores de servicio inscritos en Nicaragua.
Según las fuentes, la causa principal que deja con iliquidez a Telcor es la nómina de la empresa, que ha crecido en un promedio de más del 100 por ciento por año y que a la fecha hay contratados más de 700 empleados, cuando originalmente la empresa fue creada para funcionar con 80 personas (entre directores y empleados).
INGRESOS MILLONARIOS
Las fuentes del sector Gobierno destacaron que actualmente el sector de las telecomunicaciones en el país de forma global maneja en ingresos aproximadamente US$584 millones anuales. De esta cantidad Telcor recibe por lo menos el 2.5 por ciento (ganancias de las empresas), es decir 14.6 millones de dólares por año.
A esto se le debe sumar los pagos que se hacen por concesiones, licencias, permisos, registros, inspecciones aduanales, multas, renovaciones, licencias de radioaficionados y uso del espectro radioeléctrico, que deja muchos ingresos a la institución.
“Un cálculo razonable podría ser que Telcor recibe un promedio de 27 millones de córdobas mensuales como ingresos. En realidad esta empresa es una institución que bien manejada es extraordinariamente eficiente y rentable. Su estructura institucional fue diseñada para satisfacer las demandas del sector telecomunicaciones operando con 80 empleados máximo, pero hoy la planilla supera los 700 empleados”, especificó una de las fuentes consultadas.
LA NÓMINA CRECIÓ
En 1994 cuando se conformó Telcor, el ente regulador de las telecomunicaciones en el país durante el gobierno de Violeta Barrios de Chamorro, en nómina había 47 personas contratadas, entre directores y empleados. Con el gobierno del ex presidente Arnoldo Alemán la nómina llegó hasta 74 empleados. Y fue con el gobierno del ahora ex presidente Enrique Bolaños que la planilla llegó a los 97 empleados.
Según la misma fuente gubernamental consultada por LA PRENSA, estas cifras son correctas y añadió que desde el año 2007 la planilla de la institución ha crecido y llega a más de 700 personas contratadas, de las cuales 320 permanecen en el edificio central.
EMPRESA MARCHA BIEN
Orlando Castillo Castillo, director ejecutivo de Telcor, conversó con LA PRENSA vía telefónica el pasado martes y descartó que la empresa esté pasando por problemas financieros.
Castillo señaló que la empresa funciona con el número pertinente de empleados, los cuales gozan de sus beneficios. “Telcor es una institución especializada que necesita de mucho personal especializado para operar. El sector telecomunicaciones ha crecido y ahora hay más empresas especializadas, con personal capaz. Nosotros no podemos quedarnos atrás”, sostuvo el funcionario.
Castillo señaló que la empresa promueve las constantes capacitaciones de sus empleados y a la fecha han entregado más de 2,600 títulos a personal que ha pasado por seminarios y diplomados. “La única finalidad es contar con personal más eficiente, para que se le brinde un mejor servicio a los usuarios”, indicó.
LAS ANOMALÍAS
Dirigentes del sector sindical que laboran en el Instituto Nicaragüense de Telecomunicaciones y Correos (Telcor), denunciaron en días recientes diversas anomalías que se vienen dando en la institución, las cuales atentan supuestamente de forma directa con los beneficios de los trabajadores y el estado financiero de la institución.
Los sindicalistas señalaron que a los trabajadores se les han reducido los beneficios laborales que están establecidos en el convenio colectivo, suscrito entre los trabajadores y la institución, como el pago de horas extras, bono de transporte y el pago del bono navideño.
Además expresaron que en la institución desde hace mucho tiempo se viene practicando el nepotismo, donde aparentemente se ha contratado a personas que figuran como familiares y amigos muy cercanos del actual director de la institución, que devengan jugosos salarios, lo cual fue desmentido por el director ejecutivo de Telcor.
“Mientras a los trabajadores se les reducen beneficios legalmente adquiridos, por otro lado se beneficia a una gran cantidad de personas, que han entrado a laborar en los últimos dos años”, indicó la fuente gubernamental.
