Dirigentes de la Federación Democrática de Trabajadores del Sector Público (Fedetrasep) denunciaron recientemente que están siendo víctimas de represalias, y acusaron a las autoridades del Ministerio de Transporte e Infraestructura (MTI) de promover despidos injustificados.
Álvaro Leiva, asesor de Asuntos Laborales en la Fedetrasep, afirmó que el ministro de Transporte, Pablo Fernando Martínez, está desatando una cacería en contra de los dirigentes sindicales.
Leiva denunció que el pasado 18 de septiembre recibió carta formal del director de Recursos Humanos del MTI, Carlos Guzmán Guillén, donde le notifica que están suspendidos de sus funciones, mientras se tramita su formal despido, amparándose en el artículo 48 del Código del Trabajo, medida que catalogó de ilegal e improcedente.
“El ministro Pablo Fernando Martínez está en desacato, ya que está violentando dos resoluciones del Tribunal de Apelaciones de Managua, donde hay dos recursos de amparo a mi favor y de dos compañeros más que ya fueron despedidos y no quieren reintegrarlos. Esto es una pasada de cuentas y creemos que van por más”, afirmó.
Leiva insistió en que el ministro Martínez quiere descabezar los sindicatos en el MTI, para luego aplicar una barrida mayor. “Tenemos información de que por lo menos a 20 trabajadores del área de Pesos y Medidas se los quieren ´volar`. Están violentando nuestros derechos, nos quieren reprimir y descabezar. Hay por lo menos 20 causas que estamos defendiendo y su idea es despedir a más trabajadores”, dijo.
El director de Recursos Humanos del MTI, explicó que se procedió a tramitar el despido de Leiva, porque éste incurrió en una falta grave en contra de la vida e integridad del empleador. “En este caso Leiva faltó en contra del ministro Martínez, a quien acusó en las oficinas de Atención al Público, de ser un ladrón y corrupto. Él tiene cargo de subdirector en esa área y como funcionario debe respeto a la máxima autoridad dentro del Ministerio”, dijo.
Leiva negó tal señalamiento y mencionó que se están valiendo de cualquier argumento para justificar su despido de la institución.
