El nuevo gobierno municipal de Alexis Argüello podría disminuir la cantidad de proyectos para el próximo año en Managua, si insiste en despedir a todos los directores y asesores que supuestamente están en cargos de confianza.
Para ejecutar los despidos y contratar a “fichas” del alcalde electo, se requiere al menos treinta millones de córdobas que se utilizarían como indemnización para los más de veinte destituidos, según cálculos hechos entre los mismos funcionarios municipales.
Sin embargo, los concejales actuales están debatiendo el presupuesto y mantienen una propuesta de destinar quince millones de córdobas en concepto de indemnización por despidos.
Es decir, que la cifra programada por los concejales representa sólo la mitad del rubro necesario para indemnizar a los funcionarios de alto rango en la municipalidad que serían despedidos con el nuevo Gobierno Municipal, y si el alcalde electo, oficializado por el Consejo Supremo Electoral (CSE), insiste en cambiar a la misma cantidad de personal, entonces deberá recortar los fondos para proyectos que serán más de 500 millones de córdobas en el 2009.
“Sería algo contraproducente disminuir fondos de los proyectos para destinarlos a despidos”, dijo una fuente de la Alcaldía de Managua.
Por su parte, el concejal liberal Carlos Valle recordó que en el presupuesto del próximo año la prioridad serán los proyectos en los barrios, por lo que no se puede estar “mermando” ese rubro. No obstante, la situación podría ser peor, porque en los pasillos de la municipalidad se rumoran despidos hasta de dirigentes sindicales que no pertenecen a la oficialista Unión Nacional de Empleados (UNE).
“Nosotros ya escuchamos versiones de que van a correr (despedir) hasta a los sindicalista que no tienen que ver con la línea sandinista, y eso no debe ser así”, dijo por su parte Pablo Aguilar, dirigente de la Federación de Empleados de la comuna de Managua.
El sindicalista recordó que dentro de la comuna ya se creó una unión formada por cinco sindicatos de trabajadores municipales que abogarán por la estabilidad laboral y el cumplimiento del convenio colectivo.
“No sólo los directores o los sindicalistas están en riesgo, los delegados de los distritos también. Hay que esperar a ver qué ocurre, pero desde ya nosotros estamos solicitando estabilidad laboral”, dijo Aguilar.
“SE PIERDE EXPERIENCIA”
Recientemente el Vicealcalde de Managua, Felipe Neri Leiva Orochena, recordó que con el despido del personal de la municipalidad “se pierde la experiencia”.
“La mayoría de los funcionarios de alto rango y en los otros niveles tienen muchos años de trabajar en la Alcaldía, algunos hasta tienen veinte años, y todo ese tiempo es experiencia y beneficio para el mismo municipio”, dijo en su momento Leiva Orochena, quien coordina el proceso de traspaso del nuevo gobierno local.
La Alcaldía de Managua tiene más de tres mil empleados entre dependencias centrales y entes autónomos municipales que regulan los mercados y el transporte a nivel municipal.
Para el mantenimiento de los gastos operativos y el salario de los empleados, la municipalidad destina casi quinientos millones de córdobas, un rubro que cada año aumenta principalmente porque los trabajadores negocian incrementos salariales.
