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Un grupo de obreros permaneció ayer en protesta en los alrededores de la empresa Nien Hsing Garment. ( LA PRENSA/ R. ORTEGA )
Obreros exigen a maquila pago de horas extra
Elízabeth Romero
nacionales@laprensa.com.ni
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Un grupo de trabajadores de la empresa Nien Hsing Garment, del consorcio Nien Hsing S.A., protestó ayer en las instalaciones de esa empresa, exigiendo que en la liquidación que les harán por el cierre de labores, se les incluyan horas extra no pagadas a lo largo de su antigüedad en la misma.

Valeria Pérez, secretaria de la mujer del Sindicato Ernesto Che Guevara, dijo que la empresa les debe pagar al menos 32 millones de córdobas debido a que el horario laboral establecido era de 7:00 a.m., a 5:15 p.m., lo que según su estimado son tres horas diarias extra no pagadas.

La representante dijo que la demanda la introdujeron ante el Ministerio del Trabajo en febrero. “A la fecha el Ministerio emitió dos resoluciones a favor de los trabajadores, y la empresa ha apelado en dos ocasiones. Ya ellos anunciaron el cierre de la empresa, el Ministerio ya les dio el pase para cerrar, pero ellos no quieren pagarnos lo que nos corresponde, lo que nos deben”, dijo Pérez.

“Ellos se pueden ir cuando ellos quieran, pero que le dejen pagado a los 2,221 trabajadores lo que le corresponde a cada quien”, sostuvo Pérez.

El grupo de trabajadores permaneció por varias horas en las instalaciones, según dijeron, en paro de labores. Pero la apoderada de esa empresa, Doris Escalona, manifestó que no puede hablarse de paro cuando la empresa está en etapa de cierre y liquidación por etapas a los 2,500 trabajadores.

Escalona explicó que la parte empleadora realizó las gestiones necesarias para el cierre de la empresa, alegando el vencimiento del término de las instalaciones por parte de la Corporación de Zona Franca, que vence el 31 de agosto, así como los altos costos de operación.

El 18 del presente mes, la Inspectoría Departamental del Mitrab dictó una resolución a través de la cual resuelve “ha lugar el cierre”. Según dice la resolución, la empresa deberá pagar las prestaciones sociales de ley, vacaciones, aguinaldo, indemnizaciones por años de servicio incluyendo a los que tienen menos de un año de trabajar en la empresa.

En el caso de las trabajadoras en estado de embarazo, pagará las prestaciones sociales realizando el cálculo que estimará la fecha probable en que finalice su subsidio post natal.

En total cinco empresas de ese consorcio cerrarán y 15 mil empleados quedarán sin empleo. Richard Garment, S.A., cierra posiblemente este año también. La maquinaria de tres de las cinco empresas fue vendida a la Corporación de Zona Franca.

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