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Noticias >> Nacionales
Trabajadores despedidos de Enacal, Carazo, esperan ser reintegrados a sus labores el lunes próximo. (LA PRENSA/ L VARGAS )
Otra derrota para Enacal
Juez resuelve a favor de trabajadores
Lucía Vargas C
CORRESPONSAL/ CARAZO
nacionales@laprensa.com.ni
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Con un fallo favorable para los 32 trabajadores despedidos de la Empresa de Acueductos y Alcantarillados (Enacal), sucursal Carazo, resolvió la juez Local Civil y Laboral de Jinotepe, Fátima Orozco.

La judicial emitió la notificación el jueves en la mañana, mientras los afectados que mantienen una lucha desde mayo del año pasado contra dicha empresa, se mostraron satisfechos y consideraron que este veredicto es un triunfo.

El delegado de Enacal en el departamento de Carazo, Álvaro Corriol, declaró a LA PRENSA que es un hecho que el caso va para apelación, como sucedió con el caso de los empleados despedidos en Granada.

Según la resolución judicial, el reintegro debe hacerse efectivo en el lapso de 72 horas a partir de este jueves 17 de enero. La misma da lugar al pago de los beneficios contemplados en el convenio colectivo correspondiente al mes de mayo de 2007 a la fecha.

DESPIDOS ARBITRARIOS

Los afectados se apostaron en las afueras de la empresa una vez más para protestar contra el delegado Corriol, a quien acusan de haber actuado de forma arbitraria al despedirlos sin razón.

El juicio laboral con acción de pago que llevaron los demandantes despertó la esperanza de volver a ocupar su puesto muy pronto.

“Nos favorecen al decir que los despidos fueron arbitrarios e ilegales. Nos han acusado de ladrones pero nunca se nos demostró nada”, dijo Freddy Galán, quien laboraba como lector de medidores y además es dirigente sindical de la empresa.

LA SENTENCIA

La sentencia dice textualmente que “en caso que el empleador no cumpla con el reintegro aquí ordenado, se deberá pagar a cada trabajador, además de la indemnización por antigüedad, una suma equivalente al cien por ciento de la misma”.

Por su parte Carlos Matus, explicó que laboraba como operador de equipo y aunque la empresa ha empleado a la misma cantidad de trabajadores, pese a que argumentan problemas económicos, ellos deben ser reintegrados en su mismo puesto de trabajo.

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