La ministra del Trabajo, Jeaneth Chávez, consideró hoy que un 13 por ciento de aumento al salario mínimo "es muy bajo" y dijo esperar que el Ejecutivo y la empresa privada presenten, mañana, una propuesta superior. Según la funcionaria, un 13 por ciento de aumento al salario mínimo no corresponde "con la inflación (acumulada) y con el crecimiento económico que se está previendo" para 2008.

La inflación acumulada en Nicaragua cerró en 13,16 por ciento en los primeros siete meses de este año, según cifras oficiales.

Mientras la economía del país crecerá durante este año entre 3 y 4 por ciento, según los cálculos del Banco Central de Nicaragua.

Las negociaciones por fijar un nuevo salario mínimo continuarán mañana entre el Ejecutivo, empresa privada y sindicatos, que no han alcanzado acuerdos en las rondas anteriores.

El Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP) ha propuesto un incremento diferenciado para pagas mínimas en nueve sectores de la economía, mientras sindicatos afines al Gobierno han demandado un ajuste del 53 por ciento, sujeto a negociación.

Los empresarios privados propusieron un incremento del salario básico promedio del 11,29 por ciento, que no fue aceptado por los sindicatos.

La ministra Chávez indicó que el 24 de septiembre próximo es la fecha límite para definir el salario mínimo.

En febrero pasado, el Gobierno y sindicatos afines aprobaron un ajuste de 15 por ciento de los salarios mínimos para nueve sectores de la economía nacional, lo que no fue respaldado por el sector privado.

El salario mínimo promedio vigente es de 1.901 córdobas (cerca de 98 dólares).

Por ley los nueve salarios mínimos deben ser ajustados cada seis meses en una mesa de negociación en la que participan el Gobierno, los trabajadores y el sector privado.

Las negociaciones para establecer el nuevo salario mínimo para el resto de este año se iniciaron el pasado 24 de julio, sin la participación de los empresarios, que sin embargo ya se han sumado.

En estas negociaciones Chávez se desempeña como amigable gestora, pero en la comisión tripartita puede, ya sea con los trabajadores o los empresarios, establecer el nuevo salario mínimo ante falta de consenso de todas las partes.