Al no haber competencia para ganar las capacitaciones a las empresas algunos centros privados bajarán su calidad. Así lo señaló Diego Delgadillo, director del Centro Cultural Nicaragüense Norteamericano (CCNN).
El Instituto Nacional Tecnológico (Inatec) como una medida para capacitar a más empleados con un menor costo, admitió que ha dejado de permitir que los empleadores elijan dónde quieren capacitar a sus trabajadores y los envían a los centros del Inatec.
“Es una lástima que se quite la demanda y oferta que eso obliga a los centros a ser cada día mejores. Cuando no hay competencia la gente se fresquea”, advirtió Delgadill, quien señaló que en el caso del CCNN ya ha demostrado su calidad y si el Inatec no cubría la totalidad del costo de los cursos, los empleados buscaban cómo pagar la otra parte para poder estudiar ahí.
Uno de los argumentos de Inatec para estos cambios es que los centros son caros.
Delgadillo advirtió además que aunque el Inatec está trabajando en equipar sus centros no tiene la experiencia ni la calidad que han logrado algunos centros privados.
“La calidad no es algo que nace o se hace de la noche a la mañana. Hemos tenido nuestros altos y bajos, el CCCNN no nació ayer, hablamos de muchos años de experiencia y se ha venido acumulando esa experiencia”, expresó Delgadillo.
