La administración de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (Enacal) se retractó y decidió pagar el salario completo a sus trabajadores, luego que estos protagonizaran una feroz protesta en reclamo de su derecho al salario completo.
“Después de negociar con ellos (los representantes de los trabajadores) se acordó que a quienes se les dedujo algún monto de su salario y lo trabajaron, se les va a restituir” , declaró la vocera de Enacal, Azucena Castillo.
Pese a ese compromiso, los trabajadores y la administración aún no se ponen de acuerdo sobre la vialidad y forma de pago en caso de que los trabajadores se presenten a laborar los sábados, durante su tiempo libre, ya que el convenio colectivo especifica que el horario de trabajo en esa empresa es de lunes a viernes de 8:00 a.m., a 5:00 p.m.
“Nosotros seguimos en pie con la demanda de que nuestro horario es de lunes a viernes y si nos toca laborar los sábados, lo haremos, pero se nos tiene que reconocer el pago como lo que es: horas extra”, dijo Santos Martínez, del Sindicato Fuerza de Trabajadores Unidos, de la Central Sandinista de Trabajadores.
Según se especifica en el acta de acuerdo, firmada por la patronal y representantes de los trabajadores de Enacal, se creará una comisión bipartita que se encargará de realizar un estudio de costos y beneficios de lo referente al cambio de horario, para organizar el horario de los sábados.
“No es necesario que todos los trabajadores vengan los sábados. Obviamente hay trabajadores que son indispensables, pero hay muchos otros compañeros que cuando vienen los sábados no tienen nada que hacer y más bien gastan luz y otros servicios”, especificó Santos.
EL ANTECEDENTE
El conflicto sobre la orden de trabajar o no el medio día del sábado y ser remunerado como horas extra, ya fue analizado por el Ministerio del Trabajo (Mitrab), y de acuerdo a la resolución de esa entidad, los trabajadores fueron favorecidos en su demanda. Posterior a eso, la directora ejecutiva de Enacal, Ruth Selma Herrera, recurrió de amparo contra el Mitrab.
Ahora, la querella está en manos de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), a pesar de que Herrera, en febrero pasado, firmó la ratificación del convenio colectivo donde se establece que la jornada laboral en esa institución es de lunes a viernes.
María Marvis Jirón, asesora legal de Enacal, tildó ayer de “somocistas” a los trabajadores que reclamaban su derecho, y hasta dio la orden de suspender el pago, que estaba siendo entregado ayer.
Los trabajadores también temen que el aguinaldo les sea entregado en dos cuotas, como ya les han anunciado.
