Los jefes de bancada de los partidos Alianza Liberal Nicaragüense (ALN) y Partido Liberal Constitucionalista (PLC), María Eugenia Sequeira y Maximino Rodríguez, respectivamente, solicitaron ayer la interpelación de la presidenta ejecutiva de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (Enacal), Ruth Selma Herrera, para que comparezca ante el plenario del Legislativo por violentar los derechos humanos de los trabajadores de esa institución.
Los diputados dijeron que la decisión la tomaron debido a la negativa de Herrera de reintegrar a los trabajadores despedidos, tal como resolvió el Ministerio del Trabajo (Mitrab) a través de una resolución en la que ordena dejar sin efecto el despido de los trabajadores de la empresa estatal.
El diputado Rodríguez afirmó que Herrera ha violentado las leyes nicaragüenses y los derechos humanos de los trabajadores de Enacal, “de tal manera que la Asamblea Nacional de acuerdo con la Constitución y las leyes nos da la facultad de interpelar a cualquier funcionario público que esté violentando un precepto jurídico” señaló.
En tanto, la jefa de bancada de la ALN, afirmó que la Comisión de Asuntos Laborales y Gremiales del parlamento recabó la denuncia de una serie de violaciones que ha cometido Herrera con el despido de 146 trabajadores de las delegaciones departamentales de esa institución en los departamentos de Granada, Masaya, Rivas y Carazo.
“AQUI HAY AUTORIDAD”
“Esta señora tiene que entender que aquí hay autoridad y no es posible que ella haga lo que se le antoje o lo que le dé su regalada gana; en esta solicitud de interpelación se le hace ver los incumplimientos que ha hecho a la Constitución, a la Ley Laboral y a los convenios internacionales”, sostuvo la legisladora.
LAS VIOLACIONES DE HERRERA
Sequeira explicó que la decisión de interpelación está fundamentada en la violación de diferentes leyes por parte de la titular de Enacal.
En este sentido la diputada de ALN explicó que Herrera ha violentado el artículo 87 de la Constitución Política, relativo a la autonomía sindical y al respeto del fuero sindical, el artículo 88 relativo al derecho de la estabilidad laboral, además del artículo 238 del Código del Trabajo, mismo que establece las obligaciones del empleador de negociar con los miembros de los sindicatos una convención colectiva.
La legisladora explicó además que con sus acciones la presidenta de Enacal ha violado los convenios 87 y 89 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativos a la libertad y protección de los derechos de sindicación y negociación colectiva.
ENACAL JUSTIFICÓ TODOS LOS DESPIDOS
De manera oficial, a mediados del pasado mes de mayo, Enacal admitió haber despedido a 146 trabajadores de diferentes delegaciones en los departamentos de Rivas, Granada, Masaya y Carazo, quienes participaron en una huelga (a inicios de mayo).
En esa ocasión, las autoridades de Enacal alegaron que los empleados no se reintegraron a trabajar 48 horas después que el Ministerio del Trabajo (Mitrab) declaró ilegal la protesta.
Con el fin de justificar los despidos masivos, la vocera de Enacal habría dicho en ese momento que la protesta sólo pretendía desestabilizar a la empresa, ya que el convenio colectivo había sido aceptado por los restantes 4,000 empleados de Enacal, sandinistas y no sandinistas, aún cuando esa institución consideraba este convenio como demasiado “oneroso”.
Además de considerar que los reclamantes “no querían trabajar”, Enacal valoró que había dejado de percibir 303 mil córdobas en concepto de cobros de facturas entre los usuarios de Masaya, Granada, Carazo y Rivas, producto de dicha huelga.
Cabe señalar que Ruth Selma Herrera, antes de ser nombrada por el gobierno sandinista como titular de Enacal, fue una acérrima dirigente de la Red de Defensa de los Consumidores, desde donde lanzaba duras críticas a los administradores de la empresa aguadora, a quienes muchas veces señaló de ineptos.
Sin embargo, ahora que está al mando de Enacal, ha admitido que la deficiencia del servicio de agua potable es un problema cuya solución se tomará muchos años.
(Con la colaboración de Wendy Álvarez)
