Las últimas medidas administrativas de la presidenta Ejecutiva de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (Enacal), Ruth Selma Herrera, han provocado malestar en los principales sindicatos de la compañía aguadora al punto que ya consideran la opción de iniciar un paro laboral.

Manuel Castillo Fletes, Directivo de la Central de Trabajadores de Nicaragua, presentó ante LA PRENSA copias de diversos memorandos emitidos por Herrera estableciendo varias medidas administrativas.

Las que más molestias han causado en los trabajadores son las referidas al incremento de la jornada laboral durante el presente mes y el de febrero, la eliminación del pago de horas extras y la suspensión de cualquier plática sobre el convenio colectivo hasta finales de febrero.

“Nos incrementa la jornada laboral y de paso nos elimina las horas extras. Sin horas extras, ¿cómo van a trabajar los operarios de las bombas, los de electromecánica, los mismos “güiriseros” que están trabajando destapando manjoles, las cuadrillas de reconexión? ¡Ideay! Volvieron los rojinegros a Enacal, pues. Parece que quieren que esta gente sólo trabaje las ocho horas y luego deje el puesto de trabajo, a pesar de que sea esencial”, exclamó el directivo sindical.

Los memorandos a los que se refiere Castillo Fletes señalan que durante el presente mes y el próximo, se extenderá la atención a los usuarios hasta las 5 p.m. de los sábados.

Otro memo, emitido el 23 de enero pasado, se refiere a la suspensión total de las horas extras, eventuales, permanentes o fijas, hasta que se analice el caso de cada empleado.

En el tercer memo, emitido el 15 de enero, Herrera informaba a los directivos de los principales sindicatos que mientras recibía plenamente la administración de Enacal, se suspendería las negociaciones del convenio colectivo, ya que necesitaba analizar los acuerdos.

Vía telefónica, Herrera reveló que la circular referida a la suspensión del pago de horas extras fue emitida sin su autorización, y que el contenido de ésta es un completo mal entendido por parte del funcionario que la remitió.

“ Seguro que como se le dijo que se tiene que disminuir el número de horas extras, aparentemente no me entendió bien. La empresa paga montos escandalosos en horas extras, al punto que se ha manejado como una prebenda. Vamos a graduar las horas extras para que no se trabajen más de las que establece el Código del Trabajo”, comentó.

“La gente de alcantarillado sanitario sólo va a trabajar seis horas para no afectar su salud. Al resto de instancias que sí tienen que trabajar muchas horas extras seguidas, se le van a aplicar roles y turnos de trabajo como el de los hospitales y las que van a trabajar lo sábados sólo van a ser las cajeras que van a atender a la población y a las que se les va a pagar sus horas extras”, añadió la Presidenta Ejecutiva de Enacal.