Un creciente ambiente de inconformidad laboral es el que impera en la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (Enacal), debido a las primeras decisiones administrativas de la titular de esa cartera estatal, Ruth Selma Herrera.
Esto fue evidente ayer, cuado los trabajadores de la empresa fueron sorprendidos con la noticia de que el pago de su salario se retrasaría un día más, debido a cambios administrativos orientados por las autoridades de la aguadora.
Azucena Castillo, Divulgadora de Enacal, aclaró que estas disposiciones serían temporales (sólo se aplicaría en un par de quincenas) ya que la empresa pretende detectar a supuestos empleados “fantasmas” que devengan un salario en la empresa, pero se desconoce cuáles son sus aportes para su funcionamiento.
Pedro Calderón, Directivo del Sindicato Francisco Joya Pichardo, aseguró que ésta es la primera vez que se retrasa el pago de los trabajadores en 16 años.
“Acá el funcionamiento de la empresa se ha afectado porque durante todo el día los trabajadores han estado del timbo al tambo preguntando por sus salarios porque no saben dónde pagarse o retirar la colilla, porque ni siquiera tuvieron la formalidad de informarnos correctamente”, dijo el dirigente sindical.
El retraso en el pago fue una disposición que se extendió prácticamente en todas las sucursales de Enacal del país.
El dirigente sindical aseguró que Herrera ha estado más enfocada en acusar a las anteriores autoridades de la empresa que en resolver los problemas laborales de los empleados de Enacal.
“Ella ha venido a incumplir con los convenios colectivos y es claro que ella (Herrera) pretende descabezar a nuestro sindicatos”, añadió Calderón.
ENACAL CAZA FANTASMAS
Castillo, por su parte, explicó que Enacal estableció este ejercicio administrativo principalmente para regular el control de la cantidad de empleados que trabaja en la empresa.
Para lograr esto, Enacal formó una comisión de auditores que personalmente entregaría por área las colillas de pago de los distintos empleados.
“ En caso de descubrir que un empleado no se encuentra en la empresa, pues procederemos a verificar si las razones por las cuales este empleado no aparece es por aquellas debidamente justificadas”, señaló Castillo. Este ejercicio se aplicará nuevamente en la próxima quincena.
Castillo rechazó rotundamente los señalamientos de los sindicatos, referidos a supuestos incumplimientos del convenio colectivo e intentos por descabezar a estos gremios , que le hacen a Herrera.
“Ya Ruth Selma (Herrera) les ha dicho a los trabajadores que se van a revisar el convenio colectivo porque sabemos que hay beneficios logrados por los sindicatos que se tienen que revisar. Lo que les pedimos a los sindicatos es que trabajemos mejor, ahora con mayor eficiencia, y no hay nada de querer descabezar a los sindicatos”, declaró Castillo.
Al asumir la riendas de Enacal, Herrera reveló que el convenio colectivo firmado por las antiguas autoridades de la empresa significaba 100 millones de córdobas, de los 450 millones de córdobas establecidos en la planilla de la empresa aguadora.
