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Noticias >> Nacionales
Ruth Selma Herrera (LA PRENSA/ ARCHIVO )
Interpelarán a titular de Enacal
Ludwin Loáisiga López y Wilder Pérez R.
nacionales@laprensa.com.ni

La presidenta ejecutiva de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (Enacal), Ruth Selma Herrera, será interpelada el próximo martes por los diputados de la Asamblea Nacional.

Herrera es señalada de despedir a 146 trabajadores, incluidos sindicalistas, sin respetar los debidos procesos de ley.

El primer secretario de la Asamblea Nacional, Wilfredo Navarro, informó que ayer la junta directiva acordó que el plenario recibirá a Herrera en la sesión del martes.

Navarro explicó que tras la interpelación, los diputados se tomarán otro período para decidir si habrá o no acciones en contra de Herrera.

“Habrá que revisar lo que ella diga, tendrá que haber una evaluación en el plenario para tomar una decisión. Inmediatamente no habrá una decisión al respecto, pero esperamos que ella deje satisfechos a los diputados”, señaló Navarro.

A lo largo de los últimos meses se han presentado al plenario ex trabajadores de Enacal, despedidos por Herrera, aduciendo que la funcionaria no cumple con los requisitos establecidos en las leyes.

De antemano, Herrera cuenta sólo con el respaldo de la oficialista bancada sandinista, integrada por 38 de los 92 diputados de la Asamblea Nacional.

HERRERA ASISTIRÁ

Herrera, quien se encuentra en un nuevo enfrentamiento con sus trabajadores, no asistió a la inauguración del pozo del barrio 18 de Mayo en una zona marginal de Managua, pero su asesora legal, María Marvis Jirón, aseguró que la funcionaria asistirá a la interpelación.

Jirón dijo que Herrera incluso aprovechará para hablar sobre los avances que ha tenido.

La controversia actual entre los trabajadores y la funcionaria se debe a que los empleados de Enacal supuestamente se niegan a trabajar los fines de semana, mientras que la administración asegura que ciertas áreas como las cuadrillas de emergencia y los “poceros”, deben hacerlo.

La Asamblea abordará el despido de trabajadores, que fueron echados supuestamente sin haber agotado las 48 horas que éstos tenían para regresar a trabajar tras una huelga en mayo.

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