Opinión económica
Mejorar la distribución del ingreso
Marco A. Mayorga L.
marco.mayorga@bestfood.com.ni
El tema de mejorar la distribución de los ingresos, la productividad y mejorar los salarios aún no se aborda como estrategia de país. Se piensa que es de un plumazo. Las Leyes Impositivas y Laborales aún perjudican la competitividad, la distribución, perturban la relación obrero-patronal y confunden el cálculo real del ingreso de cada trabajador; el asalariado y el empleador difieren en la cifra real del salario. El escenario laboral improductivo es una amenaza al progreso, ya superado por otros países audaces.
Elevar el Salario Mínimo o los ingresos es una aspiración válida. Muchos empresarios desean que existan consumidores con dinero para dinamizar la economía. Entonces, ¿a quién le interesa el actual ambiente de poca actividad económica, donde el trabajo de muchos tiene poco valor?
El cálculo del salario mensual (excluyendo el décimo tercer mes, vacaciones, indemnización y otras formas de pago) es el más bajo de Centroamérica; este es el sentimiento de muchos y el concepto errado de vender u ofrecer a Nicaragua a los inversionistas como mano de obra barata. Para la empresa formal, el costo laboral (sumando todos los egresos laborales) es similar o mayor que el de Centroamérica.
Empresas iguales, en Nicaragua requiere más operarios que el promedio de la región, las altas indemnizaciones a ejecutivos y otras obligaciones, elevan el costo laboral total; existe mala distribución y no beneficia al que menos gana. La distribución se concentra y se distorsiona, afectando la posibilidad del incremento del salario mínimo. El pasivo laboral es elevado e impredecible; el gran pedazo es para los ejecutivos.
Algunas empresas informales burlan muchos costos y obligaciones laborales, impuestos, formalidades de higiene, sanidad y seguridad, etc., incluso no pagan el seguro social. Sólo 300 mil pagan el INSS de los más de un millón de personas trabajando son atendidas en Clínicas Previsionales con servicios limitados. Si pagan todos se hace la diferencia. Los hospitales del Minsa deben atender a no asegurados (evasores del INSS) y desempleados. Esta situación crea un problema en los servicios de salud.
Aunque parece conveniente y de provecho político la informalidad es el peor enemigo al progreso. El Presupuesto Nacional y de las alcaldías podría ser el doble. A la fecha, por comodidad y facilidad se elevan ilimitadamente los impuestos a los formales; ahuyentando la inversión productiva. Esta práctica no es sostenible y debe llegar el momento que la clase política se comprometa a organizar y formalizar el país por el camino de la excelencia y el progreso. Hacer ver a la población que no es posible politizar ni defender la informalidad es autodestrucción.
El salario resulta no sólo de la estructura de costos y gastos de la empresa, también de la distribución Impositiva y Legal que adopte Nicaragua. Mientras otros países construyen al escenario laboral productivo que conduce a la mejor distribución de la riqueza, aquí lo dejamos al azar. En Nicaragua es posible compaginar la rentabilidad y mejores salarios, formalizando la economía, disminuyendo los costos de transacción, nuevas prácticas empresariales y sindicales, voluntad política y modernizando la legislación laboral.
Vencer paradigmas tradicionales del pasado lejano o reciente. Es asunto de progreso, no de derecha o de izquierda. Es posible crear y sostener un escenario que mejore la productividad, la distribución del ingreso y valor adquisitivo de todos los nicaragüenses.
El autor es segundo vicepresidente de Amcham.
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