El conflicto político-jurídico por su control ha dejado al descubierto el manejo discrecional e irregular de los recursos del Instituto de Telecomunicaciones y Correos (Telcor), una de las entidades más rentables del Estado.
El sindicato Bulmaro Mairena de Telcor solicitó formalmente a la directora de esa institución nombrada por el presidente Enrique Bolaños, Ana Nubia Alegría, revertir una serie de supuestas irregularidades ocurridas durante la gestión de la destituida directora, Martha Julia Lugo, principalmente la suscripción de por lo menos siete contratos de tipo determinado, que de acuerdo a la dirigencia sindical, no aportan mucho al funcionamiento de la institución.
LA PRENSA tuvo acceso a estos contratos, los cuales establecen en conjunto casi tres millones de córdobas en salarios por solamente un año de trabajo en Telcor.
Los contratos fueron suscritos durante la gestión de Lugo entre julio del año pasado y febrero de este año.
Lugo fue despedida de su cargo por el presidente Enrique Bolaños el pasado 30 de mayo por no estar en sintonía con las directrices políticas del mandatario. La destituida funcionaria fue amparada por la Sala Civil Uno del Tribunal de Apelaciones de Managua ante la decisión de Bolaños.
CONDICIONADO
Los contratos firmados por Lugo son de tipo determinado. Esto significa que si en un dado caso alguna autoridad de esta institución quiere despedir a la persona contratada, a éste se le tiene que entregar de una sola vez los 12 meses de salario establecidos en el contrato.
Los salarios de estos contratos oscilan entre los 17 mil córdobas, el más bajo, hasta 60 mil córdobas, el sueldo más alto contratado. (Ver infografía).
Los contratos jurídicamente están bien elaborados y son permisibles legalmente, de acuerdo a consultas hechas con especialistas en Derecho Laboral. Sin embargo, comentaron que lo discutible es qué tan necesarios serán estos contratos en una institución a la que se ha señalado de tener una planilla bastante inflada.
Soraya Cortez, dirigente del Bulmaro Mairena, señaló que están exigiendo la reversión de estos contratos, porque establecen incrementos salariales autorizados sin seguir los procedimientos regulares de Telcor.
“Si se van a firmar contratos de ese tipo para meter funcionarios con esos salarios, entonces vamos a pedir que a todos los empleados antiguos de Telcor, que tienen años de experiencia y que están en las mismas áreas de trabajo, pues se les incremente su salario también, igual que a ellos. En esos contratos hay gente que ni se les mira la cara y sólo están acá porque eran allegados a la señora Lugo (Martha). Son unos arreglos que no siguen lo establecido en el convenio colectivo”, comentó la sindicalista.
EMPLEADOS SUPER-NUMERARIOs eN TELCOR
Martha Julia Lugo reconoció la firma de estos contratos, pero defendió su legalidad, aduciendo que estos son permitidos en el Gobierno. No obstante, reconoció que Telcor tiene una planilla supernumeraria, o sea, más empleados de lo necesario para su funcionamiento.
“Los contratos están apegados a la ley. Forma parte de la variedad que se da en el Gobierno en todas sus instancias. Ellos forman parte de la planilla. No recuerdo cuántos contratos firmé, pero cada uno de estos contratos fueron firmados por solicitud de los distintos directores en Telcor”, mencionó.
La destituida funcionaria dijo que estas funciones establecidas en estos contratos ya existían en Telcor desde antes que ella asumiera el cargo de directora, y que incluso algunos de los contratados tenían algunos meses de estar trabajando en la institución.
“Son uno o dos casos de contratos de especialistas nuevos que entraron. Claro nadie que entre faltando unos meses para que cambie el gobierno, ¿qué seguridad podés tener? para eso pues optaron a este tipo de contratos”, alegó Lugo.
