JUEVES 5 DE ENERO DEL 2006 / EDICION No. 24043 / ACTUALIZADA 01:30 am





EL HUMOR DE







Más enmiendas para el DR-Cafta

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. Nicaragua deberá ponerse al día en el control de la corrupción empresarial y leyes laborales
. Mific confirma que aplicación del DR-Cafta va para marzo próximo

Regina Vargo, jefa negociadora del DR-Cafta por Estados Unidos, junto a Carlos Sequeira, quien dirigió las negociaciones por Nicaragua, en un momento de relax.

 

Amparo Aguilera
economía@laprensa.com.ni

El Ejecutivo prevé realizar no una sino tres enmiendas al tratado comercial que Centroamérica y República Dominicana firmaron con Estados Unidos (conocido como DR-Cafta), de cara a su aplicación.

La embajadora de Nicaragua ante la Organización Mundial del Comercio (OMC) y una de las principales negociadoras del tratado, Alicia Martin, detalló a LA PRENSA que además de hacer reformas a la Ley de Propiedad Intelectual, relacionadas a los derechos de autor, se deberá hacer enmiendas a las responsabilidades que la legislación nacional refiere en términos de corrupción.

Así como las referidas al respeto de los derechos y deberes laborales.

Lo anterior fue confirmado por el vicetitular del Ministerio de Fomento, Industria, y Comercio (Mific), Julio Terán.

Aunque el funcionario aclaró que las dos últimas se están analizando.

“La reforma a la Ley de Propiedad Intelectual ya lleva un avance del 95 por ciento, prácticamente estamos haciéndole sólo revisiones”, comentó.

“Ahora hemos detectado que en el DR-Cafta deben estipularse multas preventivas a las empresas que cometan actos de corrupción, como es el caso de los sobornos, ya que la legislación nacional no contempla sanciones a las empresas como tal”, explicó el viceministro.



VIGENCIA HASTA EN MARZO

“Es decir, el asunto es repartir un poco las responsabilidades”, añadió Carlos Sequeira, jefe negociador del DR-Cafta y actual secretario de Coordinación y Estrategias de la Presidencia de la República.

Sequeira, incluso, adelantó que en el capítulo laboral prevén establecer que las multas por el incumplimiento a los derechos laborales también se les atribuyan a las empresas.

“La idea es que no la paguen los contribuyentes sino las empresas que violenten las disposiciones laborales”, valoró.



LAS MULTAS

En el acuerdo comercial se establece que los estados deberá pagar una multa de 15 millones de dólares en caso de que las empresas no cumplan con los compromisos laborales establecidos en el acuerdo.

Esto porque son los estados los que están suscribiendo el tratado comercial. Aunque los gobiernos no esperan llegar a ese punto, pues ya cuentan con un Libro Blanco, una especie de guía laboral, que les permitirá ir mejorando en sus leyes las deficiencias que presenten en materia de trabajo.

Por otro lado, Nicaragua tiene previsto efectuar un reconocimiento del sistema sanitario de Estados Unidos, para verificar que cumple con los requerimientos técnicos de calidad, por tanto de inocuidad.

“Esto lo hacemos por reciprocidad”, expuso Carlos Sequeira, jefe negociador del tratado, quien además afirmó que el tratado entrará en vigencia hasta en marzo.



VAN A WASHINGTON

E l vicetitular del Ministerio de Fomento, Industria y Comercio (Mific), Julio Terán, adelantó que la próxima semana esperan viajar a Washington, la capital estadounidense, para analizar algunos temas “pendientes” con el socio comercial más fuerte del continente americano. Aunque no quiso detallarlos, “porque deben ser acordados entre las partes”, argumentó.
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