Batallando por empleo
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Apúntate a ganar esta guerra siguiendo los consejos de protocolo empresarial que te brinda un especialista en el tema |
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Modelo: Roberto Centeno, Agencia Siluetas, apoyo Óptica Münkel, Ciudad Jardín.
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Adelayde Rivas Sotelo
revista@laprensa.com.ni
La búsqueda de empleo se ha convertido en una experiencia titánica para muchos profesionales. Las empresas dedicadas a la preselección de personal se vuelven cada día más exigentes; y entre ese mar de exigencias está usted, con su folder lleno de cartas de recomendación y una hoja de vida que destaca lo “mejor” de usted.
Pero cuidado con ese mar de papeles que de seguro ha fotocopiado miles de veces para dejarlos en todos los lugares donde se lee la palabra “vacante”, ya que ese podría ser uno de los errores que le impiden tener éxito.
Cuando usted vaya a solicitar un empleo —según Frank Vado, encargado de protocolo empresarial del Hotel Holiday Inn— ya sea que lo haga a través de una agencia especializada o directamente, la forma, el modo, el cómo se presente y el tono de voz que usted adopte pueden ser cruciales para su contratación.
Entre otros consejos Vado recomienda elaborar su hoja de vida en un papel de buena calidad y engargolado, incluir una foto —¡ojo! la foto debe ser actualizada y con buena presentación—, sus datos personales no deben tener más de dos cuartillas.
“Incluya los datos más importantes de su experiencia laboral y si es primera vez anexe buenas referencias, especialmente de su director de colegio o facultad donde estudió”, dijo el maestro del protocolo. Otro de los detalles que se debe cuidar es el de poner los números telefónicos y correos correctamente.
“Un profesional que emprenda la búsqueda de un empleo debe ir con todas las armas, por ello si aún no ha creado su propio correo electrónico, se sugiere poner un nombre serio y no diminutivos como: osito, gatita, mamacita, entre otros”, recomendó Vado.
CRONOLOGÍA DE UN HOJA DE VIDA
Inicie con sus datos personales, nombre, dirección, teléfonos y correo electrónico; posteriormente escriba sus estudios realizados, es decir universidad donde se graduó, maestrías o postgrado, fecha y ciudad donde los realizó.
“En este último punto quiero destacar que se debe poner los lugares o cursos que vayan acorde a la vacante solicitada, existen personas que por desconocimiento escriben aquellos cursos que nada tienen que ver con el puesto que están solicitando”, informó Vado.
Continúe con la experiencia profesional: aquí escriba los trabajos anteriores y se aconseja iniciar por el más reciente, fecha en que laboró, nombre de la empresa y funciones que implicaba el cargo.
Recuerde colocar la sección de idiomas si es que tiene conocimiento, y si no lo domina muy bien coloque el nivel de práctica que tiene.
LA ENTREVISTA
Ésta es la parte en la que muchos candidatos pierden la oportunidad. Para Juanita López Bravo, directora de la carrera de Administración de Empresas en la Universidad de Ciencias Comerciales (UCC), un candidato siempre debe seguir el guión de la entrevista.
“En ese punto el candidato debería tener un conocimiento previo de la empresa y del puesto que solicita”, informó López.
López recomendó que usted tiene que cuidar la terminología, la forma de sentarse, la imagen y sobre todo cuidar el tema de la oferta salarial. Entonces, si digo menos salgo perdiendo y si digo más no me dan el empleo ¿qué hacer?
“Desde mi punto de vista no podemos dar un dato cuantitativo sino cualitativo, o sea responder que se nos pague de acuerdo a nuestra capacidad”, puntualizó López.
Y es que la lógica de este punto tiene que ver con la escala salarial que la empresa ha dispuesto para determinado cargo, así cuando una persona expresa una cifra específica puede que esté superando el presupuesto salarial de esa vacante.
LA HONESTIDAD
Un punto que sobresale ente todas las cosas es la honestidad con la que usted se exprese.
“Todo la información debe ser veraz, recuerde que la entrevista es una etapa de preselección, lo que usted escriba puede ser verificado; desde el número telefónico hasta los lugares en los que ha trabajado”, aseveró la directora.
Pero ojo que el entrevistador, ya que éste puede crear una serie de preguntas en las que usted se vea confundido, por eso esté atento a cada una de ellas, porque la primera pregunta que le hicieron al inicio pueden volverla a hacer, pero formulada de otra manera.
“Así que la honestidad es fundamental, porque si usted dice la verdad, ésta prevalecerá siempre y en todo momento”, puntualizó López.
CONSEJOS PRÁCTICOS
Jorge Hernández García, encargado de protocolo de la UCC, ofrece algunos tips para buscar empleo.
No entregue una copia de su hoja de vida, entregue el original.
Vístase apropiadamente para su entrevista, lo recomendable es un traje de dos piezas, color neutro que la blusa no compita con el diseño o color de su rostro.
Mantenga una postura correcta, sea amable y adopte una actitud positiva con su entrevistador.
Para las damas es importante que si le hacen una pregunta muy personal, desvíe el curso de la misma contestando que mejor se refiera a la entrevista de trabajo y en un nivel profesional.
Despídase amablemente y tenga mucho cuidado a la hora de la salida de no tropezar con nada, ya que la tensión nos puede colocar en situaciones embarazosas.
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