MIéRCOLES 19 DE OCTUBRE DEL 2005 / EDICION No. 23967 / ACTUALIZADA 01:30 am





EL HUMOR DE





Empresas maltratan a los adolescentes

Anne Pérez Rivera
nacionales@laprensa.com.ni

Desde hace algunos años empezó a vender verduras en su barrio; ahora, a pesar de estudiar el segundo año de educación secundaria, Dalieska Benavides vende tortillas en el Mercado Iván Montenegro.

“Es para ayudarle a mi mamá”, comentó la pequeña de trece años, quien forma parte de la red de niños trabajadores y comunicadores del Instituto de Promoción Humana (Inprhu).

Reyna Salgado vivió una situación distinta, pero también dramática. Ella hasta hace dos semanas trabajaba como dependiente en una tienda. Su horario era de 7:00 de la mañana a 6:00 de la tarde.

“Definitivamente, las empresas obligan a los adolescentes a trabajar horarios extensos, que no están permitidos en las leyes”, dijo la secretaria ejecutiva de la Comisión Nacional para la Erradicación y Prevención del Trabajo Infantil, Lidia Midence.



EMPRESAS SE APROVECHAN

Midence explicó que en las numerosas inspecciones que el Ministerio del Trabajo (Mitrab) ha realizado, la mayoría de las empresas irrespetan los derechos de los adolescentes.

“Ellos (los adolescentes) hacen el mismo trabajo que los adultos, entonces deben recibir el mismo pago. Sin embargo, en la realidad las empresas se aprovechan y les pagan hasta menos”, dijo Midence.

El Código del Trabajo estipula que los adolescentes, mayores de 14 años, deben trabajar seis horas diarias, es decir 30 horas a la semana.

Además establece que por la condición de ser adolescente, el empleador debe darle permiso para que asista a la escuela, o a capacitarse, “pero este punto es el que más se vulnera”, dijo Midence.

Precisamente por la legislación vigente, “a los empleadores no les conviene contratar a los adolescentes y cumplir con la ley, por eso no les dan trabajo, y cuando se los dan, no respetan nada”, aseguró María Marvis Jirón, abogada especialista en Derechos Humanos de la Niñez.

Para que los adolescentes conozcan sus derechos y sepan a dónde recurrir para defenderlos, el Mitrab realizó un foro con 50 adolescentes trabajadores.
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