Lluvia de amparos contra bajón salarial
Mirna Velásquez Sevilla
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Los expedientes se apilan. Cada día llegan de diez a doce nuevos recursos de amparo. El denominador común: la preocupación porque los jugosos salarios no sean rebajados.
Se trata de recursos promovidos por altos funcionarios de gobierno que devengan más de tres mil dólares, esperando a que la Corte Suprema de Justicia (CSJ) declare inconstitucional la Ley de Regulación Salarial de los funcionarios de mayor jerarquía del Estado.
Sólo en el departamento de Managua, el Tribunal de Apelaciones ha recibido unos 270 recursos de amparo contra la ley, según el magistrado Gerardo Rodríguez, miembro de la Sala Civil Dos del Tribunal de Apelaciones de Managua.
Rodríguez informó que los recursos provienen de funcionarios que trabajan para ministerios, instituciones que funcionan con patrimonio propio como la Superintendencia de Bancos, Seguro Social, Comisión Nacional de Energía y otros.
“Eso ha hecho que nosotros hayamos tenido que dejar de lado los juicios normalmente los civiles, pues en realidad es una cantidad enorme”, afirmó Rodríguez.
Según el magistrado, cada recurso es revisado cuidando que cumpla con las formalidades que manda la ley.
Al parecer, dentro de la categoría de los funcionarios que devengan megasalarios, hay más personas de las que se creía, pues conforme a lo expresado por Rodríguez, hay una cantidad de trabajadores y funcionarios de cierta categoría y nivel que tenían salarios encima de los tres mil y cuatro mil dólares, a través de proyectos y de cooperación externa y también se han amparado ante las dos salas.
Hace unas semanas, el presidente de la Sala Constitucional de la CSJ, magistrado Francisco Rosales, informó que dicha Sala había declarado inconstitucional la ley en cuestión, no obstante, el magistrado Rodríguez señaló que hasta ahora lo que existe es un proyecto de sentencia en contra de la ley. Hasta ahora cuenta con la mayoría de votos.
LAS “VIOLACIONES”
Los funcionarios que han recurrido de amparo ante los tribunales contra la ley de regulación salarial, argumentan que dicha ley es una violación a sus derechos, atenta contra la estabilidad laboral, rebaja las condiciones de trabajo, que la Asamblea Nacional no puede estar por encima de los demás poderes del Estado, que les provoca perjuicios familiares por la disminución de sus salarios, que tienen deudas adquiridas y muchas otras más...
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