Enitel niega extensión de jornada laboral
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Trabajadores de Enitel hicieron un plantón en protesta por un supuesto aumento en la jornada laboral.
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Moisés Martínez
Rafael Chamorro, gerente jurídico de la Empresa Nicaragüense de Telecomunicaciones (Enitel), desestimó los señalamientos de que esta compañía incrementó ilegalmente la jornada laboral.
El sindicato de trabajadores de Enitel, Enrique Schmidt Cuadra, denunció que los ejecutivos de América Móvil, actuales administradores de Enitel, incrementaron la jornada laboral, contraviniendo supuestamente lo establecido en el convenio colectivo y el Código del Trabajo.
Chamorro rechazó tajantemente esos señalamientos y reiteró que la disposición de Enitel está adecuada al número de horas establecidas en el Código del Trabajo, que son 48 horas semanales.
“Lo único que hay que aclarar de estas acusaciones es que las leyes laborales establecen que la mismas empresas pueden modificar su jornada de trabajo, siempre y cuando no se superen las 48 horas establecidas en la ley”, comentó vía telefónica.
El gerente jurídico de Enitel explicó que fue un decreto emitido por el Ministerio del Trabajo (Mitrab) en 1982 el que establecía que sólo esta entidad podía modificar la jornada laboral.
RECLAMAN POR 5 HORAS DE MÁS
Pero esto fue anulado con la entrada en vigencia del Código Laboral aprobado a finales del los años noventa, dejando estas facultades a las entidades patronales.
La nueva jornada laboral, la cual es cuestionada por los sindicatos, entra en vigencia a partir de hoy, con horarios de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes, y los sábados de 8:00 a.m. a 11: 00 a.m.
Los dirigentes sindicales del Enrique Schmidt Cuadra aseguran que esta nueva jornada laboral contraviene al Código del Trabajo porque ésta no incluye la hora del almuerzo como parte de la jornada, por lo que en realidad les están imponiendo 53 horas a la semana.
“Lo que pasa es que ellos siguen viendo as horas extras como un complemento salarial, pero no, en realidad son horas extras posteriores a las horas establecidas en el Código Laboral”, comentó Chamorro.
Agregó que esperará la inspección que vaya a realizar el Mitrab para presentarles la documentación con la que probarán que no se está violentando el Código del Trabajo.
“Ellos están en todo su derecho de hacer las protestas y reclamos que deseen, siempre y cuando no afecten a los usuarios de las telecomunicaciones con sus actividades”, finalizó.
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