Proponen salida a despidos masivos que hará Inifom
 |
|
 |
Directivos deben negociar con sindicato y reducir grandes salarios para evitar crisis, dicen |
|
|
Alba Palacios.
|
|
Anne Pérez Rivera
nacionales@laprensa.com.ni
La Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Nacional, en vista de los despidos masivos programados en enero próximo en el Instituto Nicaragüense de Fomento Municipal (Inifom) envió una misiva a la administración de ese ente, haciéndoles un llamado a que se apegaran y respetaran las leyes laborales.
El Código del Trabajo establece que en casos de despidos numerosos, la administración y los trabajadores deben negociar una solución al problema, y en todo momento se deben respetar los acuerdos del Convenio Colectivo.
Sin embargo, en semanas anteriores, las autoridades del Inifom anunciaron que debido a que el principal proyecto con el Fondo Mundial, que financia el 90 por ciento de la planilla, concluirá a mediados del 2006, entonces reducirían el personal y los gastos operativos para poder funcionar.
La presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Nacional, Alba Palacios, explicó que debido al llamado redimensionamiento del Inifom, que pretende una reducción de al menos el 60 por ciento de los trabajadores, se debe formar una comisión bipartita, entre empleadores y trabajadores, para discutir el plan.
Azucena Silva, secretaria general del sindicato de trabajadores del Inifom, explicó que ellos mantienen su posición de que no se despida a ningún trabajador.
Silva explicó que una equiparación de salarios, que permita disminuir las grandes remuneraciones salariales a los directivos de ese ente autónomo, podría contribuir a suspender totalmente los despidos.
Documentos en poder de LA PRENSA revelan abuso en la distribución del presupuesto del Inifom, ya que la administración actual de esa institución invirtió 400 mil córdobas sólo en viajes de “intercambio de experiencia”.
INVESTIGARÁN INCREMENTOS
A pesar de los problemas económicos que atraviesa el ente autónomo, la administración decidió hace pocos meses incrementar el salario de unos 27 directores de áreas y consultores.
El incremento para estos funcionarios contribuyó a que algunos llegaran a obtener salarios de hasta 66 mil córdobas mensuales. Mientras, el Inifom también pagaba grandes salarios a consultores.
Muchos de los directores y varios consultores también fueron liquidados con los fondos de organismos donantes de fondos en el Inifom y, días después, eran contratados por otro organismo donante para la misma institución.
Precisamente por esos incrementos salariales y movimientos de personal, denunciados por los trabajadores del Inifom, la presidenta de la comisión de asuntos laborales dijo que investigarán la situación.
Los trabajadores también denunciaron que para realizar los incrementos a los directores de área se despidieron a algunos trabajadores con salario promedio.
En días pasados, el director administrativo del Inifom, Luis López, dijo que “hay buenos salarios en el Inifom, son competitivos”.
También dijo que, después del redimensionamiento, el Estado de Nicaragua asumirá al menos el 90 por ciento de la planilla. Por eso a partir de julio del 2006 los altos salarios serán equiparados a los salarios que paga el Estado.
Previo a esta equiparación de salarios, todos los trabajadores del Inifom serán liquidados. El monto total de la liquidación, programada en junio del 2006, se estima en aproximadamente 10 millones de córdobas.
Esta cantidad de dinero también será pagada por los fondos del tesoro nacional, a través de una reforma al Presupuesto General de la República del 2006, explicó López.
|
