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SáBADO 1 DE FEBRERO DEL 2003 / EDICION No. 22989 / ACTUALIZADA 03:30 am
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Reanudan trabajos en Zona Franca de Sébaco

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.Diputados de la Comisión de Derechos Humanos del Parlamento se reunieron ayer con sindicalistas que reclaman el cumplimiento del Convenio Colectivo
.Directivo de Presitex sostiene que estas huelgas han provocado pérdidas de seis millones de dólares, por lo que socios quieren retirar la inversión

Parte de los trabajadores que mantuvieron un paro de labores en la Zona Franca de Sébaco. Ayer se reincorporaron al trabajo, mientras directivos de Presitex y los sindicalistas sostienen negociaciones. (LA PRENSA/L.E. Martínez)

 

Luis Eduardo Martínez M.
CORRESPONSAL /MATAGALPA
departamentos@laprensa.com.ni

Tras varios días de tensión, ayer se reanudaron las actividades laborales en la empresa taiwanesa Presitex Corp S.A., conocida como la Zona Franca de Sébaco, cuyos socios extranjeros amenazan con retirar la inversión de Nicaragua.

En tanto, los diputados Nelson Artola Escobar y José Martínez, de la Comisión de Derechos Humanos de la Asamblea Nacional, junto a la parlamentaria matagalpina Irma Dávila Lazo, se reunieron ayer con miembros del sindicato de trabajadores que exigen el cumplimento del Convenio Colectivo y con funcionarios de la Zona Franca que alegan cumplen con el referido Convenio.

Durante la reunión, Vicente Wu, vicepresidente de Presitex, señaló que esa compañía tiene tres años de funcionar en Nicaragua, y que en ese período ya se han suscitado seis paros laborales, que han ocasionado pérdidas de hasta seis millones de dólares a la empresa.

“Han sucedido seis huelgas y estamos, ayer (el jueves) dije, cansados, que tienen ganas de retirar la inversión, es la decisión”, expresó Wu, añadiendo que “expresé esa decisión al Gobierno de Nicaragua”.

Indicó que el retiro de la inversión afectaría la economía de Nicaragua, y añadió que “no queremos, pero por el acontecimiento que se dio en estos días, nos sentimos muy desanimados y seguimos perdiendo”.

Las declaraciones de Wu fueron calificadas por la diputada Irma Dávila Lazo como “un chantaje” por parte de los inversionistas taiwaneses “porque ellos quieren seguir explotando a los trabajadores con mano de obra mucho más barata”.

TRABAJADORES DICEN QUE SÓLO UNA DE 53 CLÁuSULAS CUMPLEN

Mientras, los trabajadores insisten en ser víctimas de maltratos físicos y psicológicos y, según Freddy Rojas, asesor del Sindicato Lidia Maradiaga, de Presitex, de las 53 cláusulas del Convenio Colectivo sólo se cumple una, que es precisamente el derecho a organizar un sindicato.

El Convenio Colectivo es el resultado de nueve meses de negociaciones, y entre las principales obligaciones de la empresa destacan la creación de un comisariato y el acondicionamiento de una sala para que las mujeres con hijos menores de seis meses puedan amamantarlos, entre otras.

“ESTAMOS PROCURANDO CUMPLIR”

En este sentido, Wu dijo que “el Ministerio del Trabajo ha hecho inspecciones y estamos cumpliendo y tenemos la voluntad, y tenemos ganas de cumplir todo lo que dice el Convenio Colectivo, también la Ley de Nicaragua”.

“Aunque no hemos cumplido todos, pero estamos procurando cumplir todos, y hasta ahorita hemos cumplido la mayoría de los artículos del Convenio Colectivo”, agregó el funcionario de Presitex.

Wu negó que funcionarios taiwaneses hayan agredido a empleados de la Zona Franca durante la huelga recién finalizada, la que calificó como “un paro ilegal, una forma incorrecta que nos causó muchos daños y afectó los beneficios de los trabajadores y de la empresa”.

Argumentó que el cambio en la forma de pago a la modalidad de pago por producción es “una prueba parcial” que se realiza en sólo una de las cuatro líneas de producción de la empresa Presitex y que ha sido malinterpretada por los trabajadores.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Derechos Humanos de la Asamblea Nacional, Nelson Artola Escobar, dijo que “nosotros aplaudimos y apoyamos este tipo de inversión porque el país la necesita... pero siempre procuramos que no sea en detrimento de los derechos humanos y derechos laborales de la gente que trabaja en estas empresas”.  
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