Mineros de la Tritón con nuevo convenio
 | Sin embargo se quejan de que las cláusulas más importantes y por las cuales se produjo la huelga no mejoraron |
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Mariela Fernández
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Dos uniformes al año, subsidio alimenticio de 44 dólares mensuales, seguro colectivo de vida con 40 meses de indemnización, 180 mil córdobas para cultura y deportes, son algunos de los beneficios que contempla el nuevo convenio colectivo que firmaron ayer los trabajadores de la Empresa Tritón Minera S.A, ante las autoridades del Ministerio del Trabajo (Mitrab).
LAS MEJORES QUEDARON IGUALES
Luis Martínez, secretario de organización y finanzas del Sindicato de los Trabajadores Mineros, aseguró que de cumplirse lo establecido en el convenio colectivo, éste beneficiaría a los trabajadores, aunque recalcó que la negociación de las cláusulas no llena en un cien por ciento las expectativas de los trabajadores. “Logramos mejorar algunas cláusulas, pero las más importantes y por las cuales se produjo la huelga no tuvieron ninguna mejora”.
Las cláusulas que los trabajadores demandaban mejorar eran las referentes al aumento salarial, construcción de viviendas, bono por producción, pago del décimo tercer mes.
CANASTA NAVIDEÑA Y OTROS BENEFICIOS
Entre las nuevas cláusulas del convenio está la indemnización de un mes de salario por cada año trabajado hasta un máximo de ocho meses en caso de despido injustificado, pago de lentes, ayuda para atención odontológica, entrega de útiles escolares, becas universitarias de 700 córdobas para hijos de los trabajadores, una canasta navideña de 90 dólares más 20 dólares adicionales a cada trabajador.
LO MISMO QUE YA ESTABA
Jorge Luis Vega, secretario general de Sindicato de Trabajadores Mineros, señalo que ningún nuevo beneficio contempla el convenio, las cláusulas son las mismas que contenía el convenio anterior.
“Ahora no nos queda más que aceptar lo firmado y esperar que los dueños de la empresa cumplan con lo establecido y no pase como está ocurriendo con los acuerdos firmados la semana pasada, donde prometieron reintegrar al 70 por ciento (144) de los trabajadores y sólo han reintegrado a 128, prometieron no tomar represalias y no están reintegrando a los trabajadores que han brindado declaraciones a los medios de comunicación”.
Por su parte el ministro del Trabajo, Virgilio Gurdián, señaló que la firma del convenio ha sido un logro para los trabajadores, “luego de casi tres meses de huelga lograron firmar su convenio, nosotros ahora esperamos que se mejoren las relaciones trabajador-empleador”. 
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