Universitaria
Egresados compiten por empleo
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 | Según su desempeño, después de seis meses podrían ser contratados por Unión Fenosa |
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Ing. José Miguel Máiz, vicepresidente ejecutivo de Unión Fenosa. |
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Clarissa Altamirano y
Maricely Linarte
nacionales@laprensa.com.ni
Eveling Romero Padilla es una de los treinta profesionales que clasificó para realizar una pasantía en la empresa Unión Fenosa, en el nuevo programa que la empresa dirige a jóvenes recién egresados que pasarán un período de seis meses de preparación, y en dependencia de su desempeño lograrían un contrato permanente en la empresa.
Romero, de 24 años, es egresada de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Centroamericana, tiene dos meses de estar trabajando en el área de Control y Auditoría, donde su tutor cada mes le realiza pruebas.
“Ésta es una buena oportunidad que tienen los recién egresados de poder prepararse en su propia rama y conseguir un empleo. Ésta es la primera empresa en Nicaragua que da esa facilidad a nosotros los egresados”, dijo entusiasmada la joven, quien se desempeña por primera vez en el campo laboral después de culminar sus estudios.
RENOVACIÓN CON SAVIA NUEVA
El ingeniero José Miguel Máiz, vicepresidente ejecutivo de Unión Fenosa, dijo que entre las políticas de renovación de la empresa que afecta al recurso humano, son partidarios de brindar oportunidad en la empresa, que ofrece muchas posibilidades a gente joven entre los 20 y 30 años, con estudios universitarios finalizados.
“En este sentido, se implementó el Programa de Formación Práctica de jóvenes profesionales Disnorte-Dissur, de contratación temporal de 30 jóvenes profesionales que fueron seleccionados entre los mejores currículos que logramos de las universidades, a quienes se les hizo entrevistas y posteriormente una preselección”, dijo Máiz.
La pasantía que emprendieron los graduados en Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Electrónica y Sistemas, egresados de la Universidad Centroamericana (UCA), Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y Universidad Americana (UAM), empezó desde el primero de julio. Los jóvenes recibieron en las primeras semanas capacitaciones sobre el funcionamiento de Unión Fenosa.
PLAZAS LABORALES
José Miguel Máiz, vicepresidente ejecutivo de Unión Fenosa, sostuvo que finalizada la pasantía, los mejores pasantes obtendrán una plaza en la empresa. Los jóvenes que pasen todo el proceso quedarán incorporados en el puesto que desempeñen para que obtengan contrato fijo de planilla”. 
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