Enitel no podrá despedir a empleados
Gabriela Roa Romero
Noel Hernández Ramos
nacionales@laprensa.com.ni
El dictamen de interpretación auténtica de la Ley 293 que emitió la Comisión de Comunicación y Transporte de la Asamblea Nacional establece claramente que aunque los trabajadores hagan uso de su pasivo laboral para la compra de acciones, siguen gozando de la “estabilidad laboral”, según informó Douglas Chávez, dirigente del Sindicato Ocho de Abril.
Es decir, que mientras dure el período de exclusividad que plantea la misma Ley, la administración no podrá despedir a los trabajadores con el artículo 45 del Código del Trabajo, porque eso atenta contra la estabilidad laboral, y únicamente se podrá rescindir el contrato por justa causa.
Los sindicalistas esperan que los diputados ante la Asamblea Nacional aprueben este dictamen la próxima semana, para anular todo lo actuado por la Empresa Nicaragüense de Telecomunicaciones (Enitel), que pretende despedir a todo aquel trabajador que haga uso de su pasivo laboral para comprar acciones.
Carlos Fernández, Presidente de la Unidad Residual de Enitel (Uretel), ratificó el apoyo del gobierno hacia la posición de los trabajadores.
“La Ley establece que se puede usar el pasivo para comprar acciones y a la vez plantea el respeto a la estabilidad laboral, es decir, que no tiene sentido que sean despedidos para tener acceso a un derecho que han adquirido”, dijo.
Agregó que la interpretación auténtica de la Ley 293 que hagan los diputados será la última palabra en este tema.
Por tanto, le recomendó a la administración de Enitel que se abstenga de despedir a los trabajadores mientras no haya una interpretación auténtica de la Ley.
Según Julio Vega, representante de la Presidencia, la interpretación de la Ley acarrea la nulidad de todos los actos que van contra lo que el legislador quiso decir.
Es decir, que los más de 30 trabajadores despedidos, según los sindicalistas, hasta el momento, podrán regresar a sus puestos de trabajo.
“Lo que realmente resentimos es que no se está cumpliendo con el espíritu de la privatización, que no es mandar a todos los trabajadores a la calle de la noche a la mañana”, concluyó.
ENITEL ALEGA PROBLEMA TÉCNICO JURÍDICO
Carlos Ramos, Gerente de Enitel, explicó que el cuestionamiento de la administración es que existe un problema “técnico-jurídico” que debe resolver la Junta Directiva de la empresa, que está integrada por el Gobierno y el Consorcio Telia-Swdtel AB-EMCE, de capital privado.
“Lo que vamos a hacer es pedir una reunión de Junta Directiva para que los accionistas establezcan cuál es el mecanismo apropiado de hacer eso, porque no es tan simple que se pueda pagar ese pasivo y después volver a contratar a los trabajadores”, expresó Ramos.
TRABAJADORES EN ALERTA
Hasta el momento unos 637 trabajadores de Enitel optaron por comprar el 10 por ciento de las acciones de Enitel haciendo uso de su pasivo laboral, sin embargo, esto podría significar sus despidos, ya que para desembolsar ese capital la empresa tendría que despedirlos primero.
En Estelí, más de 70 trabajadores se declararon en estado de alerta, porque según ellos la amenaza de despido es latente debido a advertencias que recibieron de la Dirección de Recursos Humanos de la sede de Enitel en esa ciudad.
En Chontales, unos 26 trabajadores de Enitel, afiliados a los sindicatos “Sintra Enitel” y “Enrique Schmidt”, que compraron acciones a través de sus pasivos laborales en la venta de Enitel, manifestaron su desacuerdo con la posición de la gerencia.
En un comunicado, los trabajadores calificaron de “arbitrario y violatorio” de la Ley 293 estas acciones tomadas por la gerencia.
En Masaya el dirigente sindical Pablo Gutiérrez denunció que se está violando el convenio colectivo y especialmente la estabilidad laboral.
(Con la colaboración de Adolfo Olivas, Mercedes Sequeira y Miguel Flores) 
|
