Negocian Convenio Colectivo en Enitel
 |
|
 | Empresa pide suspender beneficios mientras negocian, trabajadores exigen que se mantengan
|
|
Representantes de tres organizaciones sindicales de Enitel se reunieron con los representantes legales de la misma para negociar el Convenio Colectivo. |
| |
Noel Hernández Ramos
noel.hernandez@laprensa.com.ni
Las nuevas autoridades de la Empresa Nicaragüense de Telecomunicaciones (Enitel) solicitaron al Ministerio del Trabajo (Mitrab) que se suspendan los beneficios del Convenio Colectivo de sus trabajadores, mientras se llega a un acuerdo de revisión de las cláusulas.
El Convenio Colectivo pierde vigencia a partir del 27 de febrero, sin embargo, los tres sindicatos de Enitel se resisten a que sus beneficios sean suspendidos durante estas negociaciones.
Pablo Beteta, apoderado legal de Enitel, dijo que “lo que sucede es que hay cláusulas que tienen gastos excesivos, pero esos no se deben en sí al beneficio, sino que ha habido abusos de algunos sectores minoritarios de los trabajadores”.
Explicó que la empresa pretende reglamentar las cláusulas junto con los sindicatos a efectos de que haya una distribución equitativa de esos beneficios.
En ese sentido, dijo que existen abusos en las políticas de viáticos, horas extras y de servicios hospitalarios, que en algunos casos deberían ser pagados por el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social.
Por su parte, Eddy Paz, secretario general del Sindicato “Ocho de Abril”, de Enitel, dijo que los trabajadores están dispuestos a negociar siempre y cuando se mantengan vigentes los beneficios.
En tanto, Beteta aseveró que Enitel mantendrá los beneficios médicos y las políticas de préstamos, pero de una forma distinta.
“La idea es que haya mayor equidad en el convenio, tanto para la empresa como para los trabajadores, y que preserve el sistema de beneficios que la empresa ha venido dando”, agregó.
“Lo que vamos a hacer, para que no se diga en los medios que Enitel se quiere quedar con los beneficios de los trabajadores, es que vamos a proponer una suspensión, de tal manera que cuando negociemos el Convenio Colectivo, aunque firmemos tres meses más tarde, vamos a aplicar eso retroactivamente a partir del 28 de febrero”, agregó. 
|
