Industria textil más “social”
María Antonia López M.
maria.lopez@laprensa.com.ni
Las industrias textiles del país ya pueden iniciar su proceso de gestión para obtener el Certificado de las Normas Internacionales de Responsabilidad Social (WRAP, por sus siglas en inglés), que implica el cumplimiento de una serie de normas sobre la responsabilidad social que deben asumir, y a la vez les garantiza prestigio en el mercado internacional.
La promoción de este certificado en Nicaragua es una coordinación entre el Programa de Competitividad (Pro-Compe) del Ministerio de Fomento, Industria y Comercio (Mific), el Programa Nacional de Competitividad (PNC), la Comisión Nacional de Zonas Francas y el Ministerio del Trabajo.
Todas estas entidades estarán realizando un seminario programado para iniciar mañana con inspectores laborales, y que conozcan en detalle sobre las auditorías que se deberán practicar a las empresas que soliciten el certificado.
Las normas y certificado WRAP empiezan a conocerse en Nicaragua tras el surgimiento de varias denuncias sobre maltrato y malas condiciones descritas por los sindicatos ubicados en fábricas bajo el régimen de zonas francas, explicó Carlos Zúñiga, director ejecutivo del PNC.
Aunque éste es un mecanismo creado por varias empresas manufactureras de América Latina, cuyo compromiso es que las relaciones obrero-patronales se den dentro de un marco de producción con características humanas y respeto a la ética, en Nicaragua ya puede ser gestionado.
CERTIFICADO VOLUNTARIO
Mario España, del “cluster” de Manufactura del Pro-Compe, señaló que las empresas deben adquirir el certificado de forma voluntaria, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en la normativa.
Zúñiga recalcó que en el país hay aún poco conocimiento sobre el tema, y por ello es que darán a conocer, en una primera etapa, la aplicación del mismo a los inspectores del Trabajo para que ellos puedan determinar los parámetros de selección de las empresas. Aunque al final no habrá en Nicaragua ninguna entidad que se encargue de extender el certificado.
Para que una empresa pueda obtener su certificado WRAP debe cumplir con las leyes laborales del país, no pueden utilizar el trabajo forzado, involuntario ni bajo fianza, y otros.
También se prohíbe la contratación de trabajadores menores de edad. Además, el ambiente de trabajo debe estar libre de acoso, abuso, castigo corporal y otras formas, en tanto, las empresas están obligadas a pagar salarios, asignaciones o prestaciones
Otros aspectos de la norma son las horas laborales establecidas en el país, las cuales no pueden exceder de la ley, asimismo no podrán ser despedidos por características o creencias personales.
En cuanto a salud, deberán contar con un ambiente seguro, y los que proporcionan vivienda, ésta debe reunir características confiables.
También los trabajadores tienen derecho a la libre organización y a dar cumplimiento a las normativas aduaneras, además de cooperar para evitar el embarque ilegal de drogas.
LOS BENEFICIOS DEL WRAP
El certificado Worldwide Responsible Apparel Program (WRAP) garantiza que el proceso productivo se da dentro de un ambiente que no daña el medio ambiente laboral
Contribuye a mejorar la imagen del país, y de la empresa como tal, al tener una nueva garantía sobre la producción que se está exportando.
Según la negociación que se establezca, los fabricantes tienen la oportunidad de obtener mejores precios
También se puede alcanzar un nivel de ahorro por auditorías laborales, ya que muchas veces son pagadas por las empresas. El certificado garantiza por lo menos un año de buenas condiciones para los obreros.
El certificado puede ser adquirido por cualquier empresa textilera, aunque no esté dentro del régimen de zona franca. 
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