Reclamos laborales aumentaron en el 2000
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El informe del Mitrab del 2000 revela que el 95 por ciento de los menores trabajadores desempeñan actividades agrícolas. |
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Gabriela Roa Romero
gabriela.roa@laprensa.com.ni
En las inspecciones realizadas por el Ministerio del Trabajo (Mitrab) durante el año pasado se encontró un promedio de más de tres infracciones por empresa, según explicó Addie Mairena, directora de Planificación tras revelar los datos del informe anual de la institución.
En el informe titulado “Gestión Laboral 2000”, se indica que la Inspección del Trabajo visitó 1,256 empresas, donde encontró 3,871 infracciones que afectaron 167,477 veces a los trabajadores.
Además, en las inspecciones con énfasis en la erradicación del trabajo infantil se detectó a 1,522 menores en 192 empresas.
MENORES EN LABORES AGRÍCOLAS
Según Mairena el 95 por ciento del total de niños trabajadores se encontraban desempeñando actividades agrícolas.
Además, solamente el 58 por ciento de las empresas inspeccionadas había corregido sus infracciones en las supervisiones de verificación, disminuyendo en un 56 por ciento las afectaciones.
“Consideramos esta cifra bastante aceptable, porque debido al factor económico muchas empresas no están en capacidad para corregirlas”, justificó Mairena.
La mayoría de las inspecciones se efectuaron en Managua (424), seguida de Madriz (106), León (104), mientras en Chinandega sólo se realizaron seis.
“Las inspecciones van acorde con los recursos humanos que tiene cada inspectoría, la mayoría de inspectores están en la capital mientras en otras zonas sólo hay uno”, explicó.
Durante el 2000 el Mitrab multó a 18 empresas por incumplir las recomendaciones y obstruir la labor del inspector del trabajo.
La mayoría de estas multas estuvieron dirigidas para el sector comercio y transporte, seguidos de industria y construcción
De las 904 solicitudes especiales de cancelación de contratos de trabajo, se despidieron a 539 y sólo 189 trabajadores fueron reintegrados.
Estos casos especiales de despido se refieren a las mujeres en estado de embarazo, dirigentes sindicales y casos regulados por el convenio colectivo y reglamento interno del trabajo.
Mientras que de los 1,162 contratos de trabajo solicitados para ser suspendidos, fueron aprobados 1,084 y sólo 78 denegados.
DESPIDOS POR FALTA DE MATERIA PRIMA Y CIERRE TEMPORAL
Las principales causas para suspender a los trabajadores, según se señala en el informe, son por falta de materia prima, cierre temporal de la empresa, fuerza mayor o caso fortuito.
El número de reclamos por parte de los trabajadores en las oficinas de conciliación individual aumentó de 5,992 en 1999 a 6,320 para el año pasado.
Los trabajadores en su mayoría reclamaron por sus prestaciones sociales, seguida del tema de los salarios y los despidos.
“A menudo los reclamos son porque el empleador calcula mal las prestaciones sociales que incluyen las vacaciones, mes de preaviso y aguinaldo”, señaló Mairena.
Pero, la funcionaria consideró que este incremento en los reclamos significa que los trabajadores están haciendo un mayor uso de sus derechos laborales.
Lo anterior concuerda con los tópicos que presentaron mayor grado de consulta por los trabajadores en el Mitrab como son: indemnización, vacaciones, décimo tercer mes, despidos y salario. 
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