La despiden por defender sus derechos
GABRIELA ROA ROMERO
Celia Reyes trabajó para la empresa Rocedes desde junio de 1996 hasta noviembre de 1997, cuando la despidieron por “reclamar un derecho salarial”, porque “como en todas las empresas de zona franca no nos pagan a tiempo las vacaciones, el aguinaldo y siempre aumentan la meta de producción”.
En esta empresa, Reyes trabajó primero en el área de deshilache y después en empaque de siete de la mañana a siete de la noche, de sábado a domingo, “allí no te preguntan si te querés quedar en horas extras sólo te dicen usted, usted, usted se queda”.
“Hasta nos olvidamos que somos madres y descargamos responsabilidad en los hijos mayores... abandonamos el papel de madres por obreras”, dijo Reyes, quien es madre soltera de cinco hijos. “Mi hija mayor que entonces tenía 15 años era la que se encargaba de cuidar a sus otros cuatro hermanos”.
En agosto de 1997 Reyes fue una de las que organizó un paro con 1,850 trabajadores que duró medio día exigiendo el pago de sus vacaciones y en octubre se entrevistó con el actual director del Comité Nacional Laboral de Estados Unidos, Charles Kernaghan, “después me llamaron para decirme que no me podían tener más en la empresa porque yo atentaba contra la seguridad de los trabajadores”.
“Cuando organizamos la huelga recuerdo que llegó el Ministerio del Trabajo (MITRAB) a decir que era ilegal, nosotros estábamos claros de eso, pero también estábamos claros que era ilegal que a nosotras no nos reconocieran nuestros derechos”, relató Reyes.
Reyes intentó formar un sindicato, pero “sólo logramos formar una comisión laboral, porque los trabajadores saben que la palabra sindicato significa despido dentro de las empresas de Zona Franca”.
Reyes explicó que a veces, a través de las huelgas es la única manera que los trabajadores pueden presionar al empleador, “porque cuando se le solicita al MITRAB que llegue a hacer inspecciones, éstos van primero a la oficina de Recursos Humanos, quienes los acompañan hasta donde estamos nosotras y usted delante del empleador nunca va decir que está mal, por tanto, nadie habla y los pocos que hablamos ahora estamos en la calle”, continuó Reyes.
Desde 1997 Reyes ha tocado las puertas de todas las empresas de zona franca y nadie le da trabajo, “porque estamos en una lista negra”. Es decir, que desde la entrada del portón de Zonas Francas los CPF no dejan entrar a los trabajadores que forman parte de la lista negra por reclamar sus derechos.
Reyes solamente ha buscado trabajo en las Zonas Francas “porque la educación que yo tengo es del tercer año aprobado y eso no me sirve para nada”, concluyó. 
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